L’Afpa s’est engagée depuis plusieurs mois dans la plus grande transformation de son histoire récente. Avec un objectif : devenir en France l’opérateur de référence et l’ensemblier de l’inclusion et de la promotion sociale par l’emploi.
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Cela signifie que dans chacun de nos centres devenus Villages et au service des territoires, nous proposons des solutions globales de sécurisation des trajectoires de vie et des parcours individualisés d’autonomisation, d’insertion et de pérennisation dans l’emploi, notamment aux personnes peu ou pas qualifiées, éloignées du monde professionnel ou social, et au-delà à tous les actifs qui souhaitent évoluer ou changer de qualification.
Notre maillage territorial, notre ingénierie, nos collaborateurs, nos alliances stratégiques nous permettent d’industrialiser des solutions qui font leurs preuves et participer ainsi activement à la lutte contre le chômage de masse et la précarisation de l’emploi.
Ce positionnement répond aux enjeux spécifiques des acteurs publics et des territoires, mais aussi bien sûr à ceux des entreprises.
« Viser une triple performance : économique, sociale et citoyenne »
Concrètement, cette ambition signifie pour l’Afpa :
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Être une plateforme d’inclusion sociale. Une personne ne réussit pas son insertion professionnelle uniquement parce qu’elle est qualifiée, mais aussi par ce que ses conditions de vie et le contexte économique le lui permettent. Nous devons intégrer l’écosystème qui va permettre à chaque personne de construire son parcours de vie. Ce sont les Villages Afpa,
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être l’interlocuteur et l’intégrateur de référence des territoires pour accompagner leurs enjeux de développement économique et d’emploi. La maille pertinente pour construire et déployer des solutions de formation utiles, c’est le territoire. Pour chacun d’entre eux, l’Afpa peut construire des solutions dans leur maillage économique et social,
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devenir le tiers de confiance des parcours des individus, notamment ceux éloignés de l’emploi ou en transition. Nos solutions sont centrées sur la personne et l’accompagnement du parcours qu’elle choisit, mais aussi sur toute l’aide individuelle dont elle a besoin pour réussir à devenir autonome dans un monde transformé où les trajectoires professionnelles sont de plus en plus discontinues et les risques de plus en plus variés. Nous bâtissons une offre multicanale, présentielle et distancielle, pour devenir un support de confiance de l’apprenance et de l’autonomie,
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renforcer notre coopération avec les entreprises, leurs branches et leurs filières métiers. Nous proposons et industrialisons, au niveau national, des stratégies de recrutement et de développement des compétences. L’Afpa devient une solution pour les entreprises, par notre connaissance des dispositifs de financement, par notre capacité à les accompagner et les conseiller, par notre capacité à déployer des programmes adaptés à une maille très fine, quel que soit le territoire,
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devenir l’ingénieur national de la formation pour l’emploi, dynamiser et faire réussir la politique de l’emploi et de la formation professionnelle de l’Etat, tant au niveau national qu’au niveau local, en formant les stagiaires en présentiel et en distanciel dans tous les territoires. Et nous le ferons avec notre philosophie citoyenne et notre culture de service public.