L'action de formation se compose de 4 ateliers (modules) :
 

Module 1. Renforcer sa capacité d'action et sa confiance en soi : Mise en action du travail sur l'estime de soi et l'image de soi. Coaching et développement personnel en se basant sur différentes techniques (Projet collectif, techniques thêatrale, etc).
 

Module 2. Construire ou redefinir un projet professionnel : Partir des métiers en tension sur le territoire afin de cibler un choix professionnel en croisant les intêrets du bénéficiare, ses compétences et sa mobilité.
 

Module 3. Découvrir et essayer son métier de demain grandeur nature : Periodes d'immersions en entreprises avec enquêtes professionnelles et/ou immersions sur les plateaux techniques de l'Afpa. Enquêtes professionnelles avec interventions de professionnels du recrutement, agence d'emploi, ESS et IAE.
 

Module 4. Compétences numériques et générales : A l'issue du bilan de positionnement, un parcours individualisé de remise à niveau des compétences en savoir de bases et numérique sera proposé.  Développement de compétences numériques en lien avec la recherche d'emploi (Emploi store, plateforme de l'inclusion). Identification des compétences transversales (Open Badges).