La formation se compose de 3 modules complétés par une période en entreprise.

Module 1 : Développer sa pratique de manager

• Piloter une petite structure, une unité, un service ou une équipe
• Comprendre et exploiter les choix stratégiques établis par la direction
• Faire évoluer ses pratiques managériales
• Améliorer sa communication et son pouvoir de conviction
• Développer son leadership, inspirer l’action
• Animer la démarche stratégique
• Impliquer la chaîne de management dans la conduite du changement

Module 2 : Intégrer la démarche stratégique

• Animer la démarche au sein d’une petite structure, d’une unité, d’un service ou d’une équipe
• Déployer les orientations stratégiques avec plan d’action et outils de pilotage
• Contribuer à l’amélioration et au suivi des orientations stratégiques
• Vérifier l’alignement optimum de toutes les actions avec les choix d’orientation

Module 3 : Piloter la performance

• Assurer la veille règlementaire, la veille technologique et la veille concurrentielle
• Auditer la performance, diagnostiquer et mener les actions nécessaires
• Aligner les choix avec les ressources humaines et financières

Période en entreprise.

Session de validation.