La capacité à s’organiser et prioriser les tâches, la capacité d’adaptation et l’autonomie : le top 3 des compétences transversales attendues par les employeurs selon une enquête Pôle emploi. Des compétences utiles aussi bien pour évoluer, trouver ou retrouver un emploi. 60 % des employeurs pensent ainsi que les compétences comportementales sont plus importantes que les compétences techniques et 57 % regardent de façon prioritaire les compétences comportementales.
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