Alternance : 5 conseils pour un CV qui fait la différence

Aucun scoop. Les employeurs reçoivent des dizaines de CV pour une seule offre d’emploi en alternance. Face à cette avalanche de candidatures, le vôtre doit se démarquer en quelques minutes. Carte de visite professionnelle. Synthèse de vos compétences. Le CV est bien plus qu’une simple liste de vos expériences : c’est votre première chance de marquer les esprits pour décrocher un entretien d’embauche. Chaque mot, chaque détail compte.

Comment faire briller votre candidature et attirer l’attention des employeurs ? C’est simple : envoyer un CV complet et bien rédigé en respectant ces 5 règles.
 

1. Soignez votre accroche pour vous démarquer

La première partie de votre CV est cruciale, car elle doit capter l’attention du recruteur en quelques secondes. Vous devez absolument la personnaliser.

Il est donc recommandé de donner un titre à son CV. Il permet en un coup d’œil au recruteur de voir si votre profil est en adéquation avec ses besoins. Si vous répondez à une annonce, il est conseillé de reprendre le titre figurant sur cette dernière et de le compléter d’une ou deux qualités qui pourraient vous distinguer des autres candidats.

Voici quelques exemples, du plus concis au plus riche :

• « Alternant en Marketing Digital – Spécialisation en SEO »
• « Étudiant en Gestion des Entreprises à la recherche d’une alternance »
• « Développeur web junior passionné par le code et les nouvelles technologies, doté d’un excellent esprit d’équipe et d’une grande capacité d’apprentissage ».
   

2. Valorisez vos expériences et compétences clés

Votre CV doit être concis et synthétique. Et oui, il doit tenir sur une seule page !

Vous avez tout intérêt à mettre en avant vos expériences les plus pertinentes pour le poste et les compétences clés que vous avez acquises. Vous devez vous poser la question de l’utilité des informations et supprimer celles n’apportant pas de plus-value à votre candidature.

Pour chaque expérience, vous devez préciser :

• les missions que vous avez effectuées ;
• les résultats obtenus ;
• les compétences mobilisées.

Dans la manière de rédiger, vous devez privilégier des verbes d’action pour décrire vos réalisations et chiffrez vos résultats (si possible). Voici quelques exemples :

• coordonner ;
• planifier ;
• conseiller ;
• diriger ;
• négocier ;
• diriger ;
• développer ;
• évaluer…

Dans le cadre d’une alternance en vue d’une reconversion professionnelle, vous devez trier et sélectionner vos expériences. L’idée n’est pas de perdre le recruteur dans votre parcours, mais de lui montrer que votre profil colle avec ses besoins.
 

3. Structurez votre CV de manière claire et lisible

Un CV bien structuré est facile à lire et à comprendre pour le recruteur. Lui faire gagner du temps est forcément appréciable. Souvenez-vous qu’il n’a que quelques minutes à mobiliser pour lire votre CV.

Comment faire ? Vous avez tout intérêt à appliquer un format classique sous la forme de plusieurs parties :

• une section dédiée aux éléments formels sur vous (nom, prénom, point de contact comme un mail, un téléphone, une adresse postale, et éventuellement si vous êtes titulaire d’un permis de conduire) ;
• une section consacrée à votre formation initiale et à vos diplômes ;
• une section pour vos expériences professionnelles rangées de la plus récente à la plus ancienne et exprimées sous la forme d’une liste avec les entreprises dans lesquelles vous avez travaillé. Si vous avez encore peu d’expériences à valoriser, vous pouvez notifier :
  • les stages professionnels ;
  • les travaux individuels ou de groupe significatifs menés lors de vos études précédentes ;
  • des missions pro accomplies dans le cadre d’une association ;
  • des projets de bénévolat.
• une section pour vos centres d’intérêt.

La lisibilité réclame d’aérer votre CV en utilisant des espaces blancs et une police de caractères lisible. Un contenu mal espacé ne donne pas envie de lire le document. Il ne permet pas de faire ressortir les mentions importantes de votre candidature.
 

4. Soignez la relecture et la mise en forme

Un CV truffé de fautes d’orthographe ou de mise en forme est rédhibitoire ! Si vous connaissez vos faiblesses sur ce sujet, vous avez des parades simples à appliquer comme :

• prendre le temps d’une dernière relecture attentive de votre CV avant de l’envoyer ;
• faire relire votre CV par une autre personne si possible à l’aise avec les subtilités du français ;
• veiller à la cohérence de la mise en forme ;
• utiliser un design sobre et professionnel.
   

5. Complétez votre CV avec des documents complémentaires

Votre CV peut être accompagné de documents complémentaires enrichissant votre profil et appuyer vos propos. Il peut s’agir :

• d’une lettre de motivation permettant d’exprimer plus longuement vos motivations et le choix de l’entreprise pour faire votre alternance ;
• d’un portfolio de réalisations afin de montrer vos précédentes expériences et prouver que vous êtes en capacité d’être rapidement opérationnel ;
• de courriers de recommandations en provenance de vos professeurs, de vos anciens tuteurs ou maîtres de stage, voire de vos anciens employeurs... si vous le pouvez.

Si vous respectez ces 5 conseils pour rédiger votre CV, vous optimisez vos chances d’une réponse positive pour un entretien d’embauche et réussir votre alternance. Vous pouvez également consulter des exemples de CV en ligne, ou demander des conseils à vos proches.

À l’Afpa, nous sommes à votre disposition pour vous guider afin de faire un bon CV pour une alternance.
 

Comment convaincre un employeur de vous prendre en alternance ?

Respecter les conseils pour rédiger un bon CV fait partie des incontournables pour convaincre un employeur. Mais le CV est un ingrédient de plus au sein d’une recette plus riche. À l’Afpa, nos équipes vous guident pour maximiser vos chances en fonction de votre situation, de vos objectifs et de l’entreprise d’accueil visée.

Voici toutefois quelques recommandations sur lesquelles vous pouvez travailler afin de vous démarquer des autres candidatures :

• valoriser vos compétences dans votre CV en respectant les conseils distillés auparavant ;
• montrer votre intérêt pour l’entreprise dans une lettre de motivation agencée autour des trois volets « moi », « vous », « nous » ;
• informer l’employeur sur ce qu’il peut vous apporter et sur ce que vous pouvez apporter à l’entreprise ;
• personnaliser le discours afin d’attirer l’attention de l’employeur (chef d’entreprise ou responsable des ressources humaines) ;
• démontrer votre volonté d’apprendre, votre envie de progresser et votre attrait justement pour l’alternance entre formation théorique et formation sur le terrain ;
• insister sur le savoir-être (esprit d’équipe, communication, etc.) y compris lors de la rédaction de votre CV pour une recherche d’alternance ;
• travailler des questions pertinentes pour l’éventuel entretien d’embauche ;
• être persuadé pour être persuasif ;
• valoriser des projets académiques, bénévoles ou associations en lien avec la candidature dans le CV.

La stratégie consiste à vous présenter en vous démarquant et à montrer votre intérêt pour votre (peut-être) futur employeur. Le travail de ciblage est primordial, tout comme les démarches habituelles de CV et de lettre de motivation. Ce sont souvent les premiers contacts avec l’entreprise. Il est donc essentiel de ne pas commettre d’erreurs bêtes ou d’étourderies en oubliant les éléments fondamentaux.

À l’Afpa, nous connaissons parfois les difficultés des candidats à se valoriser ou la faculté à « zapper » des informations pourtant essentielles. Notre travail d’accompagnement permet d’éviter de vous mettre hors-jeu et d’augmenter les retours positifs suite à l’envoi de votre CV d’alternants aux entreprises.

Si vous avez besoin d’être soutenu dans votre démarche, contactez-nous !
 

Conseils pour un CV qui fait la différence : en bref !

Comment présenter son CV pour une alternance ?

Le CV doit être clair et lisible pour que le recruteur puisse trouver rapidement les informations qui l’intéressent. Vous devez respecter un format en sections :

• identité et coordonnées personnelles ;
• formations et diplômes ;
• expériences professionnelles ;
• centres d’intérêt.

Comment faire un CV pour alternance sans expérience ?

Un employeur connaît le profil des alternants. L’âge ou la reconversion professionnelle sont souvent synonymes de manques d’expériences par définition. Inutile de vous décourager ! Vous devez valoriser votre potentiel avec des projets académiques, des stages, des activités extrascolaires. L’idée est de montrer votre motivation pour la formule d’alternance et l’entreprise d’accueil.

Quels documents fournir pour trouver une alternance ?

Le CV fait partie des documents à fournir pour une offre d’emploi en alternance. Le document doit être accompagné d’une lettre de formation. Selon l’offre ou les demandes du recruteur, vous pouvez muscler votre candidature avec des recommandations ou des portfolios démontrant vos compétences.

Quels atouts spécifiques sur un CV pour un contrat d’alternance peuvent intéresser un employeur ?

Sur un CV pour une alternance, vous pouvez distinguer :

• les compétences techniques (savoir-faire) comme la maîtrise de logiciels, les connaissances linguistiques, la gestion de projets, etc. ;
• les qualités humaines (savoir-être) telles que la capacité à vite s’adapter, l’esprit d’équipe, le sens de l’initiative, la créativité, etc.
• les compétences transférables comme la polyvalence, la faculté à apprendre de nouvelles compétences, etc.

Quel titre mettre sur son CV pour une alternance ?

Le titre d’un CV pour un contrat en alternance doit être clair, concis et refléter votre objectif professionnel. Il doit contenir aussi le type de poste que vous recherchez. Voici quelques structures d’exemples :

• alternant en [domaine d’études] – [spécialisation ou compétence] ;
• candidat à une alternance en [domaine] ;
• étudiant motivé en [domaine d’études] à la recherche d’une alternance ;
• alternant [fonction ou secteur] ;
• futur [poste visé] en alternance ;
• recherche d’une alternance en [secteur] pour [date ou durée] ;
• alternant en [domaine] souhaitant développer ses compétences en [compétence spécifique]...