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Certifier et reconnaître des compétences

Faciliter le retour à l'emploi avec la VAE

Transformer l'expérience de vos salariés ou de vos candidats en diplôme avec la validation des acquis de l'expérience (VAE).


 

À qui s'adresse la VAE ?

À tous, quel que soit :

  • Le statut dans l’emploi (en emploi dans le privé ou dans le public, demandeur d’emploi, artisan ou bénévole) ;
  • L'expérience professionnelle ;
  • La nationalité ;
  • Le niveau d’étude.


Quelle durée ?

Le temps à y consacrer est variable en fonction du diplôme visé. En moyenne, une validation des acquis de l’expérience dure 40 heures échelonnées sur 8 à 12 mois.


Pourquoi proposer une VAE à vos candidats ?

  • Pour mieux repérer leurs compétences professionnelles ou extra-professionnelles,

  • Pour mieux préparer leur mobilité professionnelle vers des emplois exigeant un titre professionnel, un diplôme, une reconnaissance des aptitudes,

  • Pour faciliter leur retour à l’emploi,

  • Pour leur permettre d’être toujours en adéquation avec les évolutions de leur métier,

  • Pour faciliter leur évolution professionnelle,

  • Pour qu’ils aient un titre reconnu par les employeurs et les branches professionnelles.


Comment financer la VAE ?

Selon le statut, la VAE est finançable avec :

  • Un financement personnel ;
  • Le CPF ;
  • L’OPCO de rattachement de votre entreprise pour les salariés, ou par votre entreprise ;
  • Le Conseil régional et France Travail pour les demandeurs d’emploi.

 

En savoir plus sur la VAE.
Dossier professionnel, mode d'emploi.