L'action se compose de 6 ateliers (modules), d'entretiens individuels et de bilans :
MODULE 1. S'engager dans un parcours d'accompagnement : Découvrir son environnement de travail - Intégrer sa Team - Co-contractualiser son parcours d'accompagnement [7 heures].
MODULE 2. Développer son efficacité personnelle : Gagner en confiance - Améliorer sa mémoire - Optimiser sa concentration - Agir sur sa motivation - Composer avec son stress - Gérer son temps et s'organiser - Agir en autonomie - Prendre en compte ses contraintes personnelles - Gérer son budget - Vivre ensemble - Se sentir bien dans son corps - Apprendre à apprendre - Improviser et prendre la parole en public [98 heures].
MODULE 3. Booster ses compétences et les valoriser : Valoriser et cartographier ses compétences - Renforcer ses compétences de base en lien avec son employabilité - Renforcer ses compétences en bureautique - Renforcer ses compétences numériques - Prendre en compte ses difficultés à l'écrit - Dévolopper ses compétences linguistiques [140 heures].
MODULE 4. Définir ses choix professionnels : Mieux se connaître pour construire son projet - Elaborer un projet professsionel ça veut dire quoi ? - (Re)Découvrir le monde du travail - Explorer les opportunités d'emploi - Découvrir les compétences de base attendues par les entreprises - Agir pour la mixité [77 heures].
MODULE 5. Préparer la suite de son parcours vers la formation : Se former pourquoi pas moi ? - Explorer les opportunités de formation [35 heures].
MODULE 6. Préparer la suite de son parcours vers l'emploi : Créer ses outils de recherche d'emploi : le CV - Créer ses outils de recherche d'emploi : la LM - Décrocher son entretien - Convaincre en entretien : le pitch vitaminé [66 heures].
BILAN. Réaliser le bilan du parcours d'accompagnement : [3 heures].
ACCOMPAGNEMENT. Réaliser des entretiens individuels : [15 heures].
Nos résultats nationaux
