L’Afpa s’engage pour être #activateurdeprogrès

Membre du service public de l’emploi, l’Afpa (Agence Nationale pour la formation professionnelle des adultes), propose une offre globale de formation et d’accompagnement des personnes en situation de handicap. En 2017, 3 500 personnes ont été accompagnées dans la réussite de leur parcours professionnel en milieu ordinaire, en entreprise adaptée ou en milieu protégé.

Une offre de formation globale pour l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.

L’Afpa propose une offre de formation globale intégrant des services d’accueil et d’accompagnement, de restauration et d’hébergement. Les dispositifs de formation professionnelle sont déployés en milieu ordinaire, en entreprises adaptées et en milieu protégé (ESAT) ou en institut médico-professionnel (IMPRO).

• Une Mission handicap au sein de la direction de l’Ingénierie, fournit les outils et savoirs nécessaires à l’ensemble des collaborateurs intervenant dans le parcours des personnes handicapées,
• Un référent handicap permet d’assurer un suivi individualisé des stagiaires dans les centres de formation
• 3 700 formateurs experts de leur métier sont sensibilisés au handicap
• Un accompagnement est proposé chaque fois que nécessaire, pour optimiser les chances de réussite
• Des responsables de développement sectoriels qui développent les actions auprès des OPCA, des branches et des entreprises.

Dans le cadre de ses missions de service public, l’Afpa réalise chaque année des études pour la DGEFP pour changer le regard sur le handicap et diffuser les bonnes pratiques. En  2018, elle a réalisé une  synthèse des actions mises en œuvre dans le cadre du Plan régional d’insertion des travailleurs handicapés (PRITH). Cette étude concerne l’ensemble des régions, métropolitaines et ultramarines, et vise à dresser un état des lieux des actions réalisées sur les territoires, selon les 4 grands axes des PRITH : accès à la formation, accès à l’emploi, mobilisation du monde économique (privé/public) et maintien dans l’emploi, avec un focus sur les jeunes travailleurs handicapés et les seniors.

Le projet de l’Afpa est de rendre visibles les activités réalisées sur les territoires, de les valoriser et de favoriser les échanges de pratiques entre les acteurs des différentes régions.

La reconnaissance des savoir-faire professionnels (RSFP) au cœur de la pédagogie de l’Afpa

Créée et développée par l’Afpa en 2001, la RSFP est un dispositif interrégional qui permet aux personnes du milieu protégé d’envisager de nouvelles perspectives d’évolution grâce à l’évaluation par un jury de professionnels, dans les conditions réelles du métier. A l’issue, un « portefeuille de compétences » leur est délivré. Les principaux publics accueillis dans ce dispositif sont :

• Les jeunes sortant de l’éducation spécialisée (IME, IMPRO, ITEP)
• Les travailleurs handicapés des établissements spécialisés (ESAT)
• Les salariés des entreprises adaptées (EA)
• Les salariés des structures d’insertion par l’activité économique souhaitant faire reconnaître leurs savoir-faire professionnels

Aujourd’hui,  plus de 20 métiers  dans  les domaines des espaces verts, du conditionnement, de la manutention, de la blanchisserie, du bâtiment, du nettoyage, de la cuisine de collectivités, du maraîchage, de la menuiserie et de la production, peuvent faire l’objet d’une RSFP dont :

• Ouvrier d'entretien des espaces naturels
• Ouvrier des espaces verts
• Ouvrier de production agricole - horticulture
• Ouvrier de production agricole – maraîchage
• Serveur de restaurant
• Aide-cuisinier en collectivité
• Agent de nettoyage de locaux 
• Agent polyvalent de blanchisserie
• Assistant polyvalent du bâtiment
• Opérateur de production
• Agent de conditionnement et de manutention
• Vendeur en habillement et accessoires
• Agent d'accueil en déchèterie
• Préparateur de véhicules automobiles

Pour en savoir plus sur la RSFP, rendez –vous sur www.afpa.fr/rsfp

Témoignage de Yann TARRIT, chef d’atelier  Armabox et Jury RSFP

Fabricant de câbles et fils électriques pour le bâtiment, Armabox travaille depuis quelques années avec l’ESAT de Crissey (71). C’est l’ESAT qui a proposé à Yann de devenir jury professionnel RSFP. « Un travailleur handicapé est un travailleur avant tout. C’est important qu’un jury de professionnels les valorise. On les incite à poursuivre leurs efforts pour améliorer leurs compétences et les valider. Etre jury est une aventure humaine qui m’a fait grandir et c’est la raison pour laquelle je me suis engagé ».

Un Certificat Complémentaire de Spécialisation (CCS) dédié au handicap dans le cadre de la formation d’Assistant de vie aux familles (ADVF)

Afin d’anticiper les besoins de formation pour les professionnels d’aide à domicile accompagnant des personnes en situation de handicap, le Ministère du travail a mis en place une certification complémentaire de spécialisation (CCS) dédiée dans le cadre de la formation d’assistant de vie aux familles.   Ces 126 heures de spécialisation sont dispensées à l’Afpa et dans 250 Centres Agréés. Les formateurs de la région Normandie ont conduit la première session de validation à Caen. L’ensemble des formateurs de l’Afpa qui animent ce CCS ont suivi une formation spécifique sur le thème de l’accompagnement des personnes en situation de handicap.

Contact presse : Valérie Garcia - 01 48 70 54 66 - 06 19 09 81 80