Silae et l'Afpa renforcent l'employabilité des futurs experts de la paie avec des outils professionnels
L'Afpa et Silae signent une convention stratégique pour renforcer la formation professionnelle dans le domaine de la paie grâce à l'intégration d'un logiciel de référence dans les parcours de formation.
Un partenariat novateur pour des formations paie plus opérationnelles
Face à la demande croissante de professionnels qualifiés dans le secteur de la gestion de paie, nous avons uni nos compétences à celles de Silae, expert des solutions de paie, pour enrichir l'expérience de nos apprenants. Ensemble, nous permettrons aux apprenants de nos formations Responsable de paie et Gestionnaire de paie de se familiariser directement avec le logiciel "My Silae", un outil de référence largement adopté par les professionnels du secteur. Cette approche pratique nous permet d'assurer à toutes et tous un apprentissage concret sur les technologies qu'ils et elles retrouveront en entreprise.
La mise à disposition gratuite de cette solution métier constitue un avantage considérable pour nos apprenants. Chaque centre de formation Afpa bénéficiera de son propre domaine Silae, facilitant ainsi la gestion des accès par nos formateurs et stagiaires.
Pour garantir une transmission efficace des connaissances, Silae s'engage à accompagner notre équipe pédagogique pour bien appréhender leurs solutions digitales et les intégrer au mieux aux formations. Ils auront également accès à la Communauté Silae, une plateforme collaborative animée par des experts du domaine, offrant des ressources variées comme des webinaires, des vidéos et des actualités métier.
Christophe Sadok, directeur de l'Ingénierie de l'Afpa, souligne : « Ce partenariat avec Silae marque une avancée importante pour nos formations. En intégrant un outil reconnu par les entreprises, nous permettons à nos stagiaires d'être opérationnels dès leur entrée sur le marché du travail. »
Un engagement durable avec des objectifs mesurables
Cette convention, signée pour une durée initiale d'un an renouvelable, s'inscrit dans une vision à long terme du développement des compétences dans le secteur de la paie. Un comité de pilotage annuel évaluera précisément l'impact de notre partenariat à travers plusieurs indicateurs clés : le nombre de stagiaires formés, leur taux de réussite aux certifications, et surtout leur taux d'insertion professionnelle dans les six mois suivant leur formation.
L'ambition partagée va au-delà de la simple mise à disposition d'un outil. Nous envisageons, avec Silae, d'enrichir progressivement notre collaboration par des interventions de professionnels, des ateliers pratiques sur des cas réels d'entreprises et des webinaires communs sur les évolutions du métier et de la législation.
Nathalie Danoffre, directrice du service client de Silae, déclare : « Nous sommes heureux de mettre notre expertise au service d’un acteur clé de la formation professionnelle comme l’Afpa. Cette collaboration témoigne de notre engagement à soutenir les talents de demain en leur offrant les meilleurs outils possibles. »
À travers cette initiative, nous confirmons avec Silae notre volonté commune d'innover dans nos approches pédagogiques pour nous adapter aux mutations du marché de l'emploi et répondre efficacement aux attentes des entreprises en matière de compétences spécialisées dans le domaine de la paie.