PAR TOUTATIS, LE PARC ASTERIX RECRUTE ET FAIT APPEL A L’AFPA POUR FORMER SES FUTURS SALARIES
Le parc Astérix, célèbre complexe touristique composé d’un parc à thèmes et de trois hôtels, a lancé depuis le 22 janvier 2022 sa campagne de recrutement annuelle. L’Afpa et JMSA accompagnent le Parc dans la formation de ses futurs salariés.
Le parc Astérix, célèbre complexe touristique composé d’un parc à thèmes et de trois hôtels, a lancé depuis le 22 janvier 2022 sa campagne de recrutement annuelle. L’Afpa et JMSA accompagnent le Parc dans la formation de ses futurs salariés.
Une opportunité d’emploi
Le Parc Astérix recrute chaque année de nombreux postes en CDI, CDD et saisonniers pour accueillir et accompagner les visiteurs.
Soucieux de s’engager pour l’emploi des jeunes mais aussi des personnes en reconversion professionnelle et pour faire face à ses besoins en recrutement, le Parc Astérix propose pour la cinquième année consécutive un parcours de formation en partenariat avec Pôle emploi, l’Afpa, JMSA dans le cadre d’une POEC co-financée par l’AFDAS et la Compagnie des Alpes.
A travers ce dispositif, 77 postes sont à pourvoir dans les secteurs de la restauration, l’accueil, la vente, la gestion des attractions et de la maintenance.
En quoi consiste la POEC ?
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective est un dispositif créé pour favoriser l’insertion des demandeurs d’emploi par la formation professionnelle et répondre aux besoins de recrutement des entreprises.
Ce dispositif permet de préparer des publics éloignés de l’emploi aux métiers en tension et qui favorise leur intégration directement à l’emploi soit par le biais de l’alternance.
D’une durée de 140 heures, le parcours de formation parc Astérix, co-animé par les organismes de formations JMSA et l’Afpa, permet aux futurs salariés d’acquérir et de renforcer leurs compétences de base (soft skills) et de se former sur l’un des trois parcours métiers : attractions, vente, restauration rapide.
La formation se déroule sur les centres Afpa de Villers Saint Paul et sur le centre JMSA de Creil.
Formés et accompagnés tout au long de leur contrat, les saisonniers ont également la possibilité de bénéficier d’une priorité de réembauche par la suite et d’évoluer également au sein du parc sur d’autres postes.
Intéressé·e ?
- Vous êtes agé·e de 18 ans minimum ?
- Vous êtes demandeur·euse d’emploi inscrit·e à Pôle emploi (indemnisé·e ou non) ?
- Vous souhaitez prendre plaisir à travailler dans un environnement qui donne du plaisir ?
Candidatez dès maintenant !