L’Afpa au RDV des 1 an du contrat d’engagement jeune

Le CEJ en bref

Le contrat d’engagement jeune (CEJ), rentré en vigueur le 1er mars 2022, s’adresse aux jeunes de 16 à 25 ans révolus (ou 29 ans lorsqu’ils disposent d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé), qui ne sont pas étudiants, ne suivent pas une formation et présentent des difficultés d’accès à l’emploi durable. Mis en œuvre par Pôle emploi et les Missions locales, il remplace la « Garantie jeunes ». Ce contrat est assorti d’une allocation financière mensuelle allant jusqu’à 520 euros par mois pour les jeunes ne bénéficiant pas de ressources suffisantes.

Quelques chiffres 2021

• Selon l’Insee, 12,8 % des 15-29 ans étaient sans emploi, sans diplôme et sans formation soit 1,4 million de personnes concernées.
• 5,8 % étaient en situation de chômage.
• 3 % étaient inactifs dans le « halo* autour du chômage »
• 4 % étaient inactifs, hors halo, études ou formations.

Un premier anniversaire

Olivier Dussopt, ministre du Travail, du Plein Emploi et de l’Insertion, a introduit l’événement dès 9h30, en présence d’acteurs et partenaires de premier plan (DGEFP, Afpa, Pôle emploi, Union Nationale des Missions Locales, etc.). Une occasion de rappeler quelques chiffres sur un contrat donnant-donnant, conditionné au respect d’exigences d’engagement, d’assiduité et de motivation :

• + de 300 000 jeunes sont entrés en Contrat d’Engagement Jeune en moins d’un an (de mars à fin janvier 2023).
• Au 31 janvier 2023, soit 10 mois après le lancement du dispositif, 301 725 jeunes ont signé un CEJ (113 010 à Pôle emploi et 188 715 en Missions locales).
• Parmi les actions structurantes mobilisées, 67,2 % concernent des dispositifs de formation et 10,1 % des contrats de service civique.
• Des 1ers résultats de sortie en emploi encourageants : parmi les jeunes entrés en CEJ en mars 2022, 76 % ont accédé à un emploi dans les 9 mois qui ont suivi l’entrée, 63 % ont accédé à un emploi d’un mois ou plus, et 43 % à un emploi durable.
• 89 % étaient très satisfaits de leur parcours personnalisé.

L’Afpa présente ses programmes et dispositifs d’accompagnement pour les jeunes les plus en difficulté

Les équipes d’Afpa Ile-de-France assurent la promotion des programmes conçus en faveur des jeunes. Objectifs : faciliter les échanges sur le terrain et par là même, permettre aux jeunes d’être orientés vers le dispositif le plus adapté, dans une logique de continuité de parcours :

• La Promo 16.18 : s’adresse aux mineurs de 16 et 18 ans ayant quitté le système scolaire avant d’avoir pu valider un diplôme. Ce programme d’accompagnement de 4 mois les aide à trouver leur voie et leur formation.
• Déclic pour l’action : présente un ensemble d’ateliers et de services à destination des jeunes de 16 à 25 ans, engagés dans un parcours d’insertion professionnelle. Objectif : les aider à choisir leur métier, à comprendre la réalité du monde du travail, à franchir les étapes et saisir des opportunités.
• Prépa compétences : s’adresse aux demandeurs d’emploi de longue durée, bénéficiaires du RSA et public PIC (Plan d’investissement dans les compétences). Sous la forme d’un parcours de plusieurs ateliers, il s’agit de découvrir des métiers sur plateaux techniques, de renforcer des savoirs de base, compétences transversales, numériques et de trouver la bonne offre de formation pour assurer une continuité de parcours.

Quelques chiffres Afpa

7 300 jeunes ont suivi un programme Afpa dans le cadre de leur CEJ en 2022 :

• La Promo 16.18 : 700

• Déclic pour l’action : 4 000

• Prépa compétences : 2 600

Pour les 11 premières semaines de l’année 2023, 3 262 jeunes en CEJ ont été accueillis. Ces chiffres sont en augmentation.

*Personne sans emploi qui a recherché un emploi, mais n’était pas disponible pour travailler ; qui n’a pas recherché d’emploi, mais souhaitait travailler et était disponible ; qui souhaitait travailler, mais n’a pas recherché un emploi et n’était pas disponible.