Vous souhaitez recruter un salarié et le former à vos besoins spécifiques ? 
Nous vous aidons à trouver des candidats répondant à vos exigences et à les former en contrat de professionnalisation.

L’Afpa vous propose un service global et vous accompagne dans toutes ces étapes.

QUI EMBAUCHER ?

• Des jeunes âgés de 16 à 29 ans. Il est possible de signer un contrat dès 15 ans ou après 29 ans dans certaines conditions.
• Pas d’âge requis pour : les travailleurs handicapés, les personnes en projet de création ou reprise d’entreprise nécessitant l’obtention du diplôme ou titre, les sportifs de haut niveau.

QUEL CONTRAT ?

• Contrat à durée indéterminée (CDI) débutant par une période d’apprentissage.
• Contrat à durée déterminée (CDD) : de 6 mois à 3 ans et jusqu’à 4 ans pour les apprentis handicapés et sportifs de haut niveau.
   

QUELLE ORGANISATION ?

• La durée de la formation est au moins égale à 25 % de la durée totale du contrat (avec un minimum de 150 heures).
• Un maître d’apprentissage que vous désignez, accueille l’alternant, l’accompagne et lui transmet la culture et les méthodes de votre entreprise.
   

QUEL FINANCEMENT ?

• Le coût de la formation de l’alternant et du maître d’apprentissage peut être pris en charge par votre OPCO

QUELLE RENUMERATION ?

• Le rapport entre le Smic et la rémunération minimum d'un apprenti est fixée sur la base d'un temps plein de 151,67 heures. Ces montants peuvent être majorés si un accord collectif applicable dans l'entreprise fixe une rémunération minimale plus élevée.

QUELLES EXONERATIONS ET AIDES ?