BMO 2019 : l’essentiel à retenir

Après une hausse de 18, 7 % en 2018, les intentions d’embauche progressent de 14,8 % cette année. 2,7 millions de projets d’embauche sont prévus au cours de l’année 2019 soit le plus haut niveau de recrutement observé depuis le début de la décennie.

Des intentions d’embauche en forte progression

350 000 intentions d’embauche supplémentaires en 2019. Une hausse de 14,8 % par rapport à 2018 et le plus haut niveau de recrutement observé depuis le début de la décennie. Toutes les régions sont concernées  avec en trio de tête :

• Les Pays de Loire (24,8%),

• la Normandie (21,1%),

• et les Hauts de France (18,3%).
   

Les services aux particuliers et aux entreprises : le secteur qui recrute le plus

63 % de l’ensemble des intentions d’embauche. C’est ce que représentent le secteur des services aux particuliers et le secteur des services aux entreprises. Le premier rassemble37 % de l’ensemble des intentions d’embauche (997 500 projets de recrutement) et le second 26 % de de l’ensemble des intentions d’embauche.

Pour la troisième année consécutive, le secteur de la construction affiche la plus forte progression des intentions d’embauche (+26%) suivi de l’industrie (+20%), du commerce (+11%) et de l’agriculture (+8%).