20 ans de la Charte de la diversité : l'Afpa Occitanie réaffirme son engagement

À l’occasion des 20 ans de la Charte de la diversité, l’Afpa Occitanie a de nouveau signé ce texte fondateur, réaffirmant ainsi son engagement en faveur de l’égalité des chances et de la diversité.

Portée par l’organisation Les entreprises pour la Cité, cette charte continue de mobiliser les entreprises et organismes pour un management inclusif et respectueux des différences.

Qu’est-ce que la Charte de la diversité ?

Créée en 2004, la Charte de la diversité repose sur l’idée que la diversité est un levier puissant de performance économique et sociale. Elle vise à combattre les discriminations et à créer un environnement dans lequel chaque individu, quel que soit son origine, son âge, son genre ou ses croyances, a les mêmes opportunités.

Cette charte incite les signataires à faire de la diversité un principe fondamental de leur stratégie et de leurs pratiques professionnelles, en plaçant l’égalité des chances au cœur de leur organisation.

Les 6 engagements de la Charte

En renouvelant sa signature de la Charte de la diversité, l’Afpa Occitanie s’engage à : 

1. Sensibiliser et former dirigeants, managers et collaborateurs aux enjeux de la non-discrimination et de la diversité, notamment en matière de recrutement, de formation et de gestion des carrières.
2. Appliquer le principe de non-discrimination dans toutes les décisions de management et dans la gestion des ressources humaines.
3. Représenter la diversité de la société française dans ses effectifs, en valorisant les différences culturelles, ethniques et sociales à tous les niveaux de responsabilité.
4. Communiquer sur son engagement auprès de l'ensemble des collaborateurs, clients, partenaires et fournisseurs pour encourager le respect et la mise en œuvre de ces principes.
5. Dialoguer avec les représentants du personnel sur les politiques de diversité et les actions mises en place.
6. Évaluer régulièrement les progrès réalisés et informer tant en interne qu’en externe des résultats obtenus grâce à la mise en œuvre de ces engagements.

Par cette nouvelle signature, l’Afpa Occitanie confirme sa volonté de promouvoir l’inclusion et l’égalité des chances. Cet engagement s’inscrit dans une démarche continue qui place la diversité au cœur de ses pratiques professionnelles. Depuis plusieurs années, l’Afpa œuvre pour un environnement de travail inclusif, où chaque individu peut accéder aux mêmes opportunités, et où la diversité est une véritable source de performance et d’enrichissement collectif.